Поиск работы

Корпоративный архитектор – это тот, кто разрабатывает структуру корпоративной системы ПО, проектирует ее, контролирует ход реализации. Он должен принимать решения по внешнему интерфейсу ПО, внутреннему строению, сверяясь с нормами проекта и ресурсами.

Возникновение профессии

Данная профессия появилась достаточно недавно, хотя ее концепция возникла много лет тому назад, когда происходил переход к сервис-ориентированной структуре. Это дало возможность применения IT-компонентов сразу в нескольких приложениях. И здесь потребовался специалист, который мог бы присматривать за компьютерной средой полностью.

Эта профессия считается самой высокой ступенькой карьеры программиста в сфере ИТ. Именно этому специалисту принадлежит право принимать решения по разбивке систем на модули, определять способ их взаимодействия.

Особенности профессии

Обязанности архитектора включают:

• создание структуры системы с учетом пожеланий заказчика;
• создание проекта архитектуры приложений, ее эволюции;
• окончательный выбор и подбор технологий для модулей;
• выбор методов взаимодействия между системными модулями;
• создание рабочих вариантов;
• создание дизайна интерфейса;
• выбор фреймворков;
• исправление и изучение проблем с производительностью;
• ревью требований бизнеса;
• постоянный просмотр кода и дизайна, изменения;
• изменения кода для улучшения;
• создание и поддержка стандартов кодировки, каталогов антипаттернов и паттернов;
• освоение инноваций;
• обучение и консультация программистов;
• оценка рисков;
• создание документации решений.

Преимущества и недостатки

К преимуществам профессии корпоративного архитектора относятся:

• необходимость систематического повышения профессионализма в соответствии с прогрессом бизнес-сферы и ИТ-отрасли;
• высокая заработная плата;
• престиж и рост востребованности специальности в будущем.

К недостаткам стоит отнести:

• один главный минус всех специальностей IT-сферы – сидячая работа;
• умение правильно оценивать решения, ответственность, поскольку цена ошибки здесь выше ошибок других специалистов;
• шанс недовольства заказчиков;
• работа с чужими кодами;
• множество заинтересованных лиц в проекте, у которых собственные требования, пожелания, ограничения. Каждый специалист говорит на собственном языке, не понимая других;
• частые совещания и митинги.

Важные качества

К ключевым качествам архитекторов стоит отнести:

• умение стратегически мыслить;
• аналитический ум;
• понимание особенностей бизнеса;
• абстрактность мышления;
• способность работать в команде;
• общительность;
• умение искать компромиссы;
• умение управлять людьми, правильно распределять работу.