Поиск работы

Хед-хантером называется специалист по подбору кандидатов на главные и ответственные должности. Хед-хантер занимается поиском кандидатов среди успешных личностей, «штучных» экспертов, которые не собираются менять работу. В этом отличие от рекрутеров.

Среди целей хед-хантеров сегодня на первом месте профессионалы в IT-области, на которых особенный спрос. На второй строчке топ-менеджеры, дальше идут банковские работники, юристы, бухгалтеры, технологи, инженеры.

Краткое описание

Хедхантингом называется подбор и поиск персонала редкого по уровню профессионализма. Профессия заключается не только в поиске требуемого кандидата, но и умении его переманить. Подобный специалистов сложно заинтересовать высокой зарплатой. Приходится проявить хитрость, шпионские способы работы, дабы установить контакт.

Бывает, что хед-хантеру клиент заранее назначает специалиста определенной компании, которого он хотел бы заполучить. Но в условиях российского бизнеса заказчик, как правило, требует найти для него самого лучшего специалиста.

Перед началом работы хед-хантер должен иметь главные минимальные требования от клиента:

• задачи и цели бизнеса;
• профессиональные требования к работнику;
• планы и надежды компании, что возлагают на нового работника.

Особенности профессии

Труд хед-хантера заключается в следующем:

• изучение особенностей бизнеса заказчика;
• формирование образа оптимального руководителя, его личностных и профессиональных качеств;
• анализ деятельности успешных конкурентов, смежных организаций;
• изучение кадровой политики компаний, где трудятся потенциальные кандидаты для выработки позиции заказчика;
• поиск кандидатов;
• составление досье на самых успешных работников высшего звена;
• организация встреч представителей компании с потенциальным работником.

Преимущества и недостатки профессии

К плюсам профессии следует отнести:

• высокую оплату труда;
• небольшую конкуренцию в профессиональной сфере, поскольку хорошие хед-хантеры являются «штучными» специалистами. В нашей стране на сегодня можно отыскать не больше 10 подобных специалистов.

К недостаткам относят:

• поиск необходимых работников у конкурентов, способы налаживания первого контакта с ними, изучение требует аморальных методов работы;
• риск отказа от перехода на другую работу, утраты гонорара.

Где работать

Местом работы являются агентства и компании по хедхантингу, рекрутинговые агентства, а также можно быть частным специалистом.

Среди важных качеств: коммуникабельность, авантюризм, умение убедить, актерские умения.

Лучшие программы МВА в этой области

• Высшая школа международного бизнеса (ВШМБ) АНХ при Правительстве РФ
• Московская международная высшая школа бизнеса (МИРБИС)
• Институт бизнеса и делового администрирования (ИБДА) АНХ РФ
• Высшая школа менеджмента (ВШМ) Государственного университета – Высшей школы экономики (ГУ-ВШЭ)
• Всероссийская академия внешней торговли (ВАВТ)