Работодатели сегодня предпочитают искать сотрудников и кандидатов в блогах и социальных сетях интернета. Информация, оставленная пользователем на каком-либо сайте, может сыграть в его судьбе немалую роль. Она может, например, заинтересовать потенциального работодателя, а может настроить его против пользователя.
Посредством соцсети о сотруднике можно узнать многое, начиная от его квалификации, заканчивая получением неформальных сведений о нём.
Loading ...