Поиск работы

То, что при трудоустройстве вам задают вопрос о вашем семейном положении – далеко не обычная формальность.  Ваше семейное положение непременно будет сопоставлено  с обязанностями и требованиями той конкретной должности, в качестве соискателя на которую вы пришли к рекрутеру. И достаточно часто наличие или отсутствие семьи имеет далеко не второстепенное значение. Есть должности, для которых предпочтительнее холостяк, для другой  предпочтительнее семьянин.

На что стоит рассчитывать  в зависимости от семейного положения? Если вы холостяк, вас с большей охотой возьмут на должность с ненормированным рабочим днем или с большим количеством командировок. В этом случае работодатель желает, чтобы вы и в выходные дни могли при необходимости посвятить работе без особого сожаления, что это время приходится отрывать от семьи.

Для размеренной и ответственной работы работодатель скорее выберет семейного человека, который более стабилен, более надежен и не склонен к не всегда оправданным рискам.

Если соискатель – женщина, то здесь обычно предпочтение отдается незамужним и дамам с уже достаточно взрослыми детьми, независимо от занимаемой должности. Причины вполне понятны.

Если же вы состоите в гражданском браке, то об этом во всех случаях работодателю лучше не сообщать.