Поиск работы

Стремление к получению работы нередко  преобладает над другими  качествами кандидата. Поэтому во время собеседования обязательно нужно продемонстрировать свою заинтересованность, что  значительно повысит шансы вашего  трудоустройства.

Для определения вашей  заинтересованности и мотивации  интервьюер  имеет  ряд   заготовленных вопросов: «Почему вы решили работать именно у нас?», «В качестве кого вы видите себя  через 3 года?» и др.

Эти вопросы направлены на  выбор идеального кандидата из всех имеющихся. Заинтересованность компанией проявляется в следующем.

Вы приходите не просто по объявлению, а именно туда, где хотите работать. Не обязательно знать всё  о компании, достаточно ориентироваться в основных направлениях ее деятельности, иметь информацию о крупных достижениях, производимых товарах или предоставляемых услугах.

Следует  объяснить потенциальному работодателю, что вы хотите работать именно у него. Дайте понять  интервьюеру, что вы сможете реализовать себя, работая в компании, что вам нравится направление ее развития.

Расскажите, что вы — профессионал своего дела, знаете, что и как надо делать. От того насколько хорошо работник понимает свои обязанности напрямую зависит  его  удовлетворенность работой. Расскажите о своих успехах, как вы преодолевали трудности. Уточните у интервьюера  самые важные моменты, чтобы  в вашем рабочем дне не оставалось «белых пятен». Скажите, что вас все устраивает, тем самым показав  свою заинтересованность и готовность  выполнять свою работу. Более всего руководство ценит инициативных работников. Следующий момент — карьерные ожидания. Вы должны знать  к чему будете стремиться. Расскажите, что будете приумножать свои навыки, эффективно справляться со сложными заданиями. Если вас интересует карьера — не скрывайте этого. Ваши желания должны совпадать с  возможностями компании -  только так сотрудничество будет продуктивным.