Поиск работы

Наверное, каждый человек знает про то, что можно искать работу, читая посты в социальных сетях. Что же идея действительно отличная, но только на первый взгляд. Прежде чем действительно поступать так, надо подумать раз пятьдесят. Над чем именно стоит поразмыслить?

Прежде чем попасть в недра «ВКонтакте» и «Facebook», надо подумать немного. Если человек хочет трудоустроиться через соцсети, то он должен помнить о том, что работодатель обязательно просмотрит страницу своего сотрудника. Некоторые скажут, что в этом нет ничего плохого. Между тем, сами работодатели в 34% случаях находят нечто, что не позволяет принять человека на службу. Что же можно рискнуть, если так хочется.

Дело в контенте

Конечно, работодатель также познакомится с постами, в которых соискатель работы радуется жизни. Он увидит, что он вчера опубликовал видео с экстравагантным танцем на столе у большого босса, за который его тотчас же и уволили. В таком случае лучше не бросаться на амбразуру сразу же после увольнения. Надо чуть-чуть повременить. Придется искать ее через пару-тройку месяцев, т.е. тогда, когда подозрительный пост затеряется в недрах Интернета. Если работа нужна крайне срочно и быстро, придется удалять все что может скомпрометировать.

Безжалостное трудоустройство

Человек, который ищет работу, представляется почему-то бедным, несчастным и несправедливо уволенным. Он намекает на то, что ест пятую неделю лапшу быстрого приготовления, а также мечтает ежедневно о работе в небольшой нефтяной компании… Он готов согласиться на любое предложение, но дело в том, что никто не увидит шанс на хорошую деятельность у прожженного пессимиста, который весь свой блог завалил жалобами на свое никудышнее положение. Нет, в данном случае работу не найти и через 50 лет. В блок надо написать нечто трогательное и вдохновляющее, о том, что он хочет двигаться дальше из-за ухода с прежнего места службы и т.д. Надо похвалить в посте своего экс-начальника и коллег, несмотря на то, что с ними были далеко не самые простые отношения. Рекрутеры не потерпят, чтобы прежнего начальника оскорбляли. Поэтому лучше писать о прежней службе вежливо, красиво и без оскорблений, постаравшись каждого человека с прежней службы описать как-то по-особенному, упомянув про какую-нибудь особенную черту характера или качество.

Картинка

Желательно позабыть на этом этапе обо всех написанных ранее резюме и разорвать в клочки все оставшиеся фотографии. Пост для социальных сетей надо писать совсем по-другому. При его написании надо соблюдать совсем другие законы – более суровые. При составлении поста надо стараться сделать его коротким, а в качестве обложки использовать какую-нибудь забавную картинку, которая будет привлекать внимание. Да, и, кстати, ни один работодатель не потерпит, чтобы его сотрудник все рабочее время сидел «ВКонтакте». Прежде чем заняться поиском нового места, надо выйти на пару дней в offline, чтобы побороть свою зависимость!