Поиск работы

Сегодня поиск работы через Интернет является сложной задачей. Самые распространенные причины, которые связаны с невозможностью получения эффективности поиска, является отсутствие желания со стороны соискателей составить резюме в надлежащем виде и сопроводительное письмо. Также проблема состоит и в отсутствии компетентности, которая нужна для работы. Отсутствие интереса со стороны работодателя все чаще связано с оценкой репутации потенциального работника в сети. Часто кандидаты забывают, что благодаря социальным сетям можно практически мгновенно проверить профиль, посмотреть на фотографии, которые часто не могут положительно охарактеризовать соискателя.

Работодатели сами признаются в том, что из-за популярности социальных сетей еще до приглашения на беседу они проверяют профили своих кандидатов в сети.

Нет готовности к работе

Занимаясь поиском работы через Интернет, многие даже не осознают, что они не готовы работать в принципе. Речь идет не о лени. Многочисленная группа людей создала так называемую фрикционную безработицу – это говорит о поиске работы до того времени, пока не поступит удовлетворительное предложение. Не у каждого есть возможность позволить себе данный подход. Самый распространенный пример применения его людьми, которые ранее занимали высокие должности, но были уволены по каким-либо причинам. Они знают, сколько могут получать, поэтому и не выбирают любые предложения, пока их финансовые ожидания не будут удовлетворены.

Как решать проблемы фрикционной безработицы?

Как оказалось, выпускники вузов решают проблемы с таким видом безработицы. Годы подготовки к выбранной профессии не всегда будут отвечать требованиям, которые нужны в данной работе. Только через долгое время бывшие студенты находят работу. Ведь работодатели всегда приветствуют и даже требуют опыт работы. А студентов его, как известно, нет.

Как бороться с такой несправедливостью? В первую очередь нужно настроить задание квалификации. Нередко кандидаты на рабочее место сами себя обманывают. Они полагают, что описание работы является достаточным для их умений и знаний. Но оказывается, что такое мышление только теоретическое, оно не нуждается в выполнении определенных упражнений. Чтобы измерить силу намерений, соискатели должны быть более критичными к себе.