Поиск работы

Желание человека найти высокооплачиваемую работу вполне объяснимо. Однако нередко подобное стремление становится наживой для недобросовестных работодателей, создающих вакансии-обманки. Они создаются с определенной целью — либо наживиться на соискателях, либо использовать их труд бесплатно. Большая часть уловок располагается на Интернет-просторах.

Изощренный подход

Методы обмана соискателя работы фактически не изменились, а вот подход к самому процессу стал более изощренным. Например, часто встречаются неплохие вакансии, которые можно получить на конкурсной основе. При этом доверие внушает описание работы и даже собеседование. Победитель получает место с очень привлекательным окладом. Но в итоге труд соискателя эксплуатируется бесплатно, а потом и вовсе он получает отказ «извините, вы нам не подошли».

Поправка: конкурсная основа, предполагающая изучение вашего резюме или собеседования со специалистами означает серьезность намерений работодателя.

Сомнительные посредники

Этот метод обмана стар как мир, и наверняка кто-то уже имеет опыт сотрудничества с сомнительными биржами труда. Уловка заключается в том, что человек платит сравнительно небольшую сумму за предоставленный ему список «самых лучших и выгодных работодателей». Но потом оказывается, что предоставленные телефоны либо недоступны, либо вакансия уже занята. На претензии всегда один ответ — попробуйте еще. Только нужно еще оплатить дополнительные услуги, чтобы «работа сама тебя нашла».

Основные признаки вакансий-обманок

Человек, не осведомленный в таких делах, особенно когда нужно срочно найти работу, является легкой добычей для работодателей, паразитирующих в Интернете и газетах. Однако есть несколько признаков, по которым определяются обманные вакансии. Или, по крайней мере, они заставят задуматься, а стоит ли выделка овчины.

Речь идет о часто применяемых таких громких и заманчивых фразах, как:

— работа для всех;

— работа для молодых и перспективных;

— престижная высокооплачиваемая работа;

— работа вашей мечты и т.п.

Такие слова больше похожи на рекламный слоган, который звучит призывом, но не дает конкретной информации. Сюда же можно отнести завышенные зарплаты и отсутствие опыта работы. Да и вакансии, с идеальными условиями также должны вызывать сомнения. Также список «подозреваемых» можно пополнить и требованиями от лже-работодателей:

— креативность;

— коммуникабельность;

— желание работать и т.п.

А такие требования, как опыт работы и возрастные ограничения практически не упоминаются.