Поиск работы

Рассмотрим варианты поиска работы при помощи социальной сети LinkedIn. Данные советы не помогут представителям рядовых специальностей, но они эффективны для техников, ИТ-специалистов, продавцов, маркетологов, рекрутеров и многих других.

Проводимые исследования сообщают, что все больше рекрутеры пользуются профессиональными соцсетями для поиска работников, в особенности на важную должность. К примеру, за 3 года показатель применения LinkedIn повысился почти вдвое с 22 до 38%.

Поиски работы в этой сети делятся на 2 этапа: пассивный и активный. Последний помогает найти вакансии самостоятельно, а пассивный поможет рекрутерам отыскать человека быстрее. Для второго этапа немаловажно увеличить число просмотров профайла. Именно это и есть измеритель эффективности совета.

Обычный поиск

Поиск в сети LinkedIn начинается с простого просмотра вакансий. Здесь стоит учесть один лайфхак. Некоторые фирмы ищут русскоязычных работников для работы в другой стране, потому при поиске убирайте лимиты на поиски рабочих мест только в вашей стране, в ключевой фразе стоит ввести с кавычками «Russian». Это помогает заметить вакансии, где требуются русскоговорящие работники в другом государстве.

Подписка на вакансии

Как и другие сайты для поиска работы, LinkedIn помогает подписаться на новые вакансии. Это сделать действительно стоит, т.к. вероятность просмотра резюме рекрутером выше у тех, кто раньше откликнулся.

Часто рекрутеры в разделе под названием Your professional headline или в другом пишут название тех профессий, которые им требуются. Затем они добавляются в контакты людей, намекая на то, что с ними можно обсудить вакансию. Но можно выполнить поиск по таким людям. Откройте поиск людей и в ключевом запросе пишите looking for …, где вместо троеточия напишите сферу или должность.

В сети LinkedIn есть функция «запросить рекомендацию» или «написать рекомендацию». Стоит писать 3-5 рекомендаций коллегам и попросить рекомендации в ответ. Рекрутеры, когда видят рекомендации, делают выводы, что вы специалист и эксперт своего дела.

Поисковая выдача

Помните, что чем выше рейтинг в выдаче поиска, тем скорее вас заметит и отметит рекрутер. На рейтинг оказывает влияние немало факторов (число контактов, число общих контактов с человеком, который ищет, названия компаний, должностей, проектов, текст внутри профайла и т.д.).

Поэтому, т.к. LinkedIn – это социальная сеть, хотя и профессиональная, у вас не получится загрузить контакты из Facebook прямо, все-таки конкуренты. Но есть легкий метод, который требует ящик на Yahoo.

Сначала заведите любую почту на сайте yahoo.com. Далее посетите раздел «Контакты», нажмите Import и получите все адреса из Фейсбука в Yahoo. После этого посетите LinkedIn и выберите импорт из Yahoo.

Кроме того, можно загрузить контакты из Gmail.