Поиск работы

Желание человека найти высокооплачиваемую работу вполне объяснимо. Однако нередко подобное стремление становится наживой для недобросовестных работодателей, создающих вакансии-обманки. Они создаются с определенной целью — либо наживиться на соискателях, либо использовать их труд бесплатно. Большая часть уловок располагается на Интернет-просторах.

Изощренный подход

Методы обмана соискателя работы фактически не изменились, а вот подход к самому процессу стал более изощренным. Например, часто встречаются неплохие вакансии, которые можно получить на конкурсной основе. При этом доверие внушает описание работы и даже собеседование. Победитель получает место с очень привлекательным окладом. Но в итоге труд соискателя эксплуатируется бесплатно, а потом и вовсе он получает отказ «извините, вы нам не подошли». Читать полностью...

Сегодня поиск работы через Интернет является сложной задачей. Самые распространенные причины, которые связаны с невозможностью получения эффективности поиска, является отсутствие желания со стороны соискателей составить резюме в надлежащем виде и сопроводительное письмо. Также проблема состоит и в отсутствии компетентности, которая нужна для работы. Отсутствие интереса со стороны работодателя все чаще связано с оценкой репутации потенциального работника в сети. Часто кандидаты забывают, что благодаря социальным сетям можно практически мгновенно проверить профиль, посмотреть на фотографии, которые часто не могут положительно охарактеризовать соискателя.

Работодатели сами признаются в том, что из-за популярности социальных сетей еще до приглашения на беседу они проверяют профили своих кандидатов в сети. Читать полностью...