Поиск работы

В принципе,  даже трудоустроенный человек порой постоянно находится в поиске более подходящего места, рассматривает варианты, читает вакансии. Есть ли наиболее подходящий для такого поиска сезон?  Да, действительно, спрос на рабочую (или умственную)  силу подчиняется цикличности. Есть периоды, наименее для этого подходящие, например, конец декабря и, соответственно, начало года. Читать полностью...

С изменениями характеристик рынка труда меняются  и требования к кандидатам. У работодателя складывается некий стереотип  идеального кандидата на вакантную специальность.  Понимая эти критерии выбора, можно с большим успехом выделиться из общего потока и предстать перед  работодателем в лучшем ракурсе. Так какой он, с учетом данной работы, этот идеальный для работодателя кандидат? Читать полностью...

Довольно часто пришедший на собеседование соискатель, имеющий при себе грамотно и с толком составленное резюме, получает сюрприз — просьбу заполнить анкету. Вроде бы и незачем, учитывая имеющееся резюме, заполнять лишние графы, однако работодатель порой считает иначе.

Вопросы на первый взгляд вполне стандартные, объем до шести страниц, но. иногда ограничивается и одной.

Читать полностью...

Поиск работы может затягиваться по многим причинам,  а некоторые качества соискателя могут заставить работодателя даже отвернуться от него. Во-первых, это недостаток энергии. Когда у человека  мало энтузиазма, это обязательно заметят во время интервью. Энергичность наряду с мотивацией превращает обычного сотрудника в хорошего, а хорошего -  в очень хорошего. По этой причине очень важно продемонстрировать  работодателю свою заинтересованность, поскольку пассивность поставит соискателя в конец очереди.

Читать полностью...