Поиск работы

Показатель молодежной безработицы в современном мире снижается, однако он остался высоким, по сравнению с докризисными показателями. Такой вывод сделали представители Международной организации труда.

Миллионы молодых граждан воспринимают поиск достойных мест работы как тяжелую и уже затянувшуюся борьбу, как отметили в своем докладе сотрудники МОТ.

Показатель молодежной безработицы к 2010 году стабилизировался на уровне 13 процентов, однако это существенно выше, чем до наступления кризиса. В прошлом году безработной молодежи по данным МОТ насчитывалось более 73 миллионов человек в мире. сюда относятся люди моложе 29 лет. А в самый разгар кризиса 2009 года этот показатель составлял 76 миллионов человек. Читать полностью...

Поиск работы осуществляется посредством нескольких способов, каждый из которых имеет свою долю и степень эффективности. Сегодня на рынке труда довольно большой популярностью пользуются рекрутинговые агентства и агентства по трудоустройству. И первые, и вторые – это простые посредники в поиске работы, которые довольно эффективно осуществляют свои функции.

В чем их различия?

Дело в том, что вышеназванные организацииимеют некоторые различия в осуществляемых функциях. Поэтому при поиске работы через подобные агентства следует четко их разграничивать, чтобы поиск привел к желанным результатам. Читать полностью...

Конечно, всегда хочется, чтобы поиски желаемой работы как можно быстрее привели к результату, однако такие надежды не всегда оправдываются. Что же делать в подобной ситуации соискателю?

Важны первые шаги

Почти все работодатели требуют от соискателей работы в первую очередь резюме. И прежде чем пригласить того или иного возможного сотрудника, работодатель тщательным образом изучает именно эту бумагу. Если в ней будет информация, которая его заинтересует или будет актуальной именно для данного вакантного места, то на собеседование пригласят в первую очередь этого человека. Читать полностью...

В интернете можно найти множество всевозможных ресурсов, которые дают возможность пользователям размещать свои резюме, искать подходящие для себя вакансии для работы и т.д. Однако среди множества подобных сайтов существует один, который имеет государственную основу и контроль за ним осуществляет непосредственно Министерство труда.

Сведения о портале

Данный портал, который называется “Работа в России”, имеет огромную базу данных, более 700 тыс. вакансий с предложениями работы от передовых региональных бирж труда, от прямых работодателей. Также портал дает возможность размещать свои резюме тем людям, которые находятся в поисках соответствующей работы. Читать полностью...

Все о резюме и целях в работе

Мало кто знает, что цель поиска работы – одна из основополагающих строчек в резюме. По сути, именно она – ключ, который откроет доступ к деловым предложениям для избранного круга лиц. Есть ли способ привлечения внимания к себе у работодателя? Да, надо правильно заполнить строчку о цели. Впоследствии можно будет заниматься любимым делом на интересной работе. Читать полностью...

Безработица

Это страшное слово для многих означает ужас и отсутствие какой-либо стабильности. Безработица – крайне неприятное явление, с которым никому не хочется сталкиваться. В настоящее время, время хронического кризиса и постоянно растущих процентных соотношений безработицы, вопрос о создании достойного сервиса по поиску вакансий стоит особенно остро.

Сервис «Работа в России»

Совсем недавно свою деятельность на просторах Интернета начал портал по поиску работы для граждан под названием «Работа в России».  Сайт порадует очень большим количеством вакансий в самых разнообразных отраслях. Читать полностью...

Во время растущего производства и очень быстрого развития всех отраслей вопрос безработицы остается открытым. Не так просто в наше время найти интересную, перспективную и высокооплачиваемую работу.  Люди ищут работу через газеты и кадровые агентства, по отзывам.  В данной статье мы представим вам некоторые популярные сайты поиска работы. Читать полностью...

Работодатели сегодня предпочитают искать сотрудников и кандидатов в блогах и социальных сетях интернета. Информация, оставленная пользователем на каком-либо сайте, может сыграть в его судьбе немалую роль. Она может, например, заинтересовать потенциального работодателя, а может настроить его против пользователя.

Посредством соцсети о сотруднике можно узнать многое, начиная от его квалификации, заканчивая получением неформальных сведений о нём.

Читать полностью...

С изменениями характеристик рынка труда меняются  и требования к кандидатам. У работодателя складывается некий стереотип  идеального кандидата на вакантную специальность.  Понимая эти критерии выбора, можно с большим успехом выделиться из общего потока и предстать перед  работодателем в лучшем ракурсе. Так какой он, с учетом данной работы, этот идеальный для работодателя кандидат? Читать полностью...

Довольно часто пришедший на собеседование соискатель, имеющий при себе грамотно и с толком составленное резюме, получает сюрприз — просьбу заполнить анкету. Вроде бы и незачем, учитывая имеющееся резюме, заполнять лишние графы, однако работодатель порой считает иначе.

Вопросы на первый взгляд вполне стандартные, объем до шести страниц, но. иногда ограничивается и одной.

Читать полностью...