Поиск работы может затягиваться по многим причинам, а некоторые качества соискателя могут заставить работодателя даже отвернуться от него. Во-первых, это недостаток энергии. Когда у человека мало энтузиазма, это обязательно заметят во время интервью. Энергичность наряду с мотивацией превращает обычного сотрудника в хорошего, а хорошего - в очень хорошего. По этой причине очень важно продемонстрировать работодателю свою заинтересованность, поскольку пассивность поставит соискателя в конец очереди.
Рубрика: Поиск работы
07 ЯнвЧто может не понравиться работодателю при собеседовнии
21 ДекРекомендательное письмо как средство повышения конкурентоспособности
Рекомендательное письмо – это надежное средство заработать дополнительные баллы и повысить свои шансы на успешное трудоустройство. Но, конечно, польза от рекомендательного письма будет только в том случае, если оно составлено грамотно.
В первую очередь, рекомендательное письмо должно составляться по вашей инициативе. Читать полностью...
14 ДекРекомендательное письмо может повысить конкурентоспособность
Редко кто из претендентов на вакансию готов предоставить на собеседование рекомендации от предыдущего работодателя. Вместе с тем, рекомендательные письма могут добавить весьма значительные бонусы при трудоустройстве. В первую очередь, письменные рекомендации способствуют тому, чтобы соискатель произвел на потенциального работодателя положительное впечатление. Читать полностью...
07 ДекКак показать работодателю свою заинтересованность
Стремление к получению работы нередко преобладает над другими качествами кандидата. Поэтому во время собеседования обязательно нужно продемонстрировать свою заинтересованность, что значительно повысит шансы вашего трудоустройства.
Для определения вашей заинтересованности и мотивации интервьюер имеет ряд заготовленных вопросов: «Почему вы решили работать именно у нас?», «В качестве кого вы видите себя через 3 года?» и др.
14 НояСемейное положение имеет значение
То, что при трудоустройстве вам задают вопрос о вашем семейном положении – далеко не обычная формальность. Ваше семейное положение непременно будет сопоставлено с обязанностями и требованиями той конкретной должности, в качестве соискателя на которую вы пришли к рекрутеру. И достаточно часто наличие или отсутствие семьи имеет далеко не второстепенное значение. Есть должности, для которых предпочтительнее холостяк, для другой предпочтительнее семьянин. Читать полностью...
30 АвгТорговый представитель — куда пойти работать
В различные сферы торговли всегда требуются торговые представители и в каждой области есть свои недостатки и преимущества. Продавая сезонный товар, следует учесть, что в своём сезоне он будет ходовым. В этот период можно заработать большие деньги. Но как только сезон заканчивается автоматически снижается и спрос на него.
Будет отлично, если достанется работа на фирму-производителя.
14 июляСоветы друзей по трудоустройству – думайте своей головой
Когда человек находится в трудовом поиске, он редко испытывает недостаток в плане дружеских советов. С одной стороны, это прекрасно, помогает в поиске и чужой опыт, и дружеская поддержка. Однако следует понимать, каким советам стоит внимать, а к каким стоит отнестись скептически.
Довольно распространенная фраза: будь рад, что у тебя есть работа.
07 июляСобеседование – три основных вопроса
При трудоустройстве на работу сейчас обычно требуется пройти процедуру тестирования на профпригодность или пройти собеседование. Все вопросы, в обоих случаях, построены и подобраны таким образом, чтобы дать работодателю максимум объективной информации относительно того, насколько вы ему подходите в качестве работника, какую именно должность следует вам предложить. Чаще всего работодателя интересуют ответы на три вопроса: Читать полностью...
20 НояРабота в известной компании – ожидания и действительность
В каждой индустрии существует несколько самых успешных компаний. Например, у программистов — Microsoft и Google, в гостиничном бизнесе – Radisson и Hilton, у журналистов – BBC и CNN. Многие хотят работать в таких известных компаниях, в первую очередь из-за престижа. Тем более принято считать, что платят там хорошо. Таким образом, престиж и зарплата – это то, что привлекает.
Информацию о действительно известной компании, в том числе и о зарплате ее сотрудников, найти не сложно.
13 НояПротекция или рекомендательный рекрутинг?
Среди соискателей бытует довольно распространенное мнение, что хорошую работу можно найти только по знакомству, а приличные вакансии никогда не бывают в открытом доступе, они заведомо предназначены для родственников и друзей руководства.
Вместе с тем в большинстве западных компаний категорически не допускается трудоустройство по знакомству, даже запрещается брать родственников в штат. На самом деле протекционизм имеет как свои плюсы, так и минусы.
Loading ...